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Zeitung Die Zeit Zeit-Online Zeitung DDie Zeit Zeitung Die Zeit Zeit-Online Zeitung Die Zeit Zeit -online https://fsp-muenster(dot)de/ Jörg Barlsen Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Münster
Kurz in Erinnerung
gebracht: To: Best of Cartoons
Am 28.06.2023 jährt sich
To: Detlef grillt Deutschland
“DER FSP-GEIST-KRANK-
TAG ” To:
Perspektiv-Wechsel
zum vierten Mal...
Hier zur Play-List |
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VORAB SCHON MAL DIE QUINTESSENZ
!!!
??? |
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Einfach mal auf’s Bild drauftippen
oder auch draufklicken!
How it works!!! |
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?!?!?!?!?!?!?!
Die Kraft
von
Jahrmillionen
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Die Glorreichen Sieben
https://fsp-muenster(dot)de/impressum/ in ‘Die Absicht zu töten’ https://fsp-muenster(dot)de/impressum/
German Cartoon
???
( TO THE BIGGER ONES -in GERMAN / -in ENGLISH
)
Jörg Barlsen
(Published First on 06/25/2023, German Version) Jörg Barlsen |
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Mit diesem ‘ Brandbrief’ löse ich jetzt schon mal zum Teil ein
Zeit-Online gestern abgegebenes Versprechen ein, welches ich dem Zeit-Online
1. Aufsichtsratsvorsitzendem, dem 1. Betriebsratsvorsitzendem, dem
Die Zeit
gesamten Betriebsrat und auch meinem alten Vorgesetzten in Die Zeit
EDV-Angelegenheiten dieses
Ex-Arbeitgeber-FSP-Vereins gegenüber geäußert hatte und per e-Mail zugeschickt habe. Rein rechtlich sehe ich da auch keinerle Probleme, dieses auch genauso machen zu dürfen!!!
Mache immer alles gesetzeskonform, dann passt das
Zeit-Online schon!!!........ Zeit-Online
Ach ja, egal, was da gerade wieder die Runde macht!!!
Man läßt sich ja nicht den Mund verbieten!!!
Und man weiß ja, von wem es kommt!!!
Und dürfte nach “deutschem Recht” nicht einwandfrei sein!!!!!!!!!!!
Jörg Barlsen Und wer weiß überhaupt, ob es überhaupt stimmt! Jörg Barlsen
In der Vergangenheit hatte ich es ja auch schon in diesem
Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Münster ‘FSP
-Sozial-Verein’ mit
Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Münster
Jörg Barlsen ‘zwei so richtigen Lügenbolden’ Jörg Barlsen
Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Münster
zu tun bekommen gehabt! Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Münster
Die Zeit Zeitung
(Ach jah, is’ immer so ’ne Sache mit dem ‘Rufmord’
...) Die Zeit Zeitung
Es gibt nur wenige dumme Leute in diesem Verein!
Der Dümmste von allen scheint aber momentan der zu sein, der da das
Zeitung Die Zeit Zeit-OnlineLWL Klinik LWL Ambulanz Jörg Barlsen Sagen hat!!! LWL Ambulanz Jörg Barlsen LWL Klinik Zeitung Die Zeit Zeit.Online
Wenn dat stimmt, wat ich mir da gerade so
LWL Ambulanz Jörg Barlsen
einbilde, wird es der “Goldene Schuß”! Zeit-Online
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(DUDEN)
Mit voller Absicht !!!
:
Eine andere Person
gefügig machen wollen...
= Jemand anderem
seinen eigenen Willen aufzwingen wollen,
ohne dabei mit “offenen Karten”
zu spielen!!!
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 Gelerntes
(Klartext mit Datum vom 31.05.2023):
Der ”Wert eines Menschenleben”
(Wobei es ja der Wirtschaft eigentlich immer eher auf den sogenannten Mehrwert einer Person ankommt!)
errechnet sich einzig aus dessen Nutzen für andere, so hat es mich der “FSP-Arbeitgeber” seit dem 28.06.2019
gelehrt. Eine “psychisch kranke Person” hat nur einen Wert für die “Sorte von Menschen”, die an dessen “psychisch Erkrankung” etwas verdienen können. Dieser “FSP-Verein als Arbeitgeber”
hat immer nur ein einziges Interesse an einer “ psychisch kranken Person als Arbeitnehmer”: Durch dessen “psychische Erkrankung” etwas zu verdienen. So wie bei seinen Klienten, wo dieser Verein ja an dessen “psychischer Erkrankung” halt auch immer etwas verdienen kann, weil andere Institutionen diesem “FSP-Verein” ja für “Sowas”
Geld geben. Der Wert eines “psychisch kranken Arbeitnehmers” kann aber von diesem “FSP-Arbeitgeber”
immer “willkürlich” angenommen, bestimmt oder festgelegt werden!
Familie Jörling Coerde
(Da greift nie irgendein Tarifvertrag!) Familie Jörling Coerde
Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde
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Wobei der jetzige Wert eines “psychisch kranken Arbeitnehmers” unter diesem “jetzigem Führungs-Duo”, in genau diesem Verein, immer ganz genau dem “gesetzlichem Mindestlohn” entspricht.
Egal, was eine “psychisch kranke Person” auf dem Kasten hat
und da eher der Kategorie “Mehrwert” entspricht!!! Dieses Mehr an Wert (also
der Mehrwert) ist diesem Arbeitgeber, ab dem 28.06.2019, bei jedem seiner
“psychisch kranken Arbeitnehmer” immer absolut scheißegal. Da scheißt
dieser Arbeitgeber halt immer gerne darauf. Es geht da bei diesem Arbeitgeber nun wirklich nicht mehr ums “Fördern und Fordern”
!!!
( Egal was da die ‘Werbe-Botschaften’ sonst noch so versprechen sollten! )
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Das mit dem “Wert eines Menschenleben” zeigt sich ja
auch an der EU-Außengrenze. Leute, die keinen Wert für die EU haben, gegen diese gilt es sich absolut zu wehren und da können die Abwehrmauern nun wirklich nicht hoch genug ausfallen!. Sogenannte ‘Fachleute’, wo sich ja z.B. die FDP (und natürlich im Hintergrund die Wirtschaft) immer einen gewissen Mehrwert für Deutschland verspricht, will man da aber gerne anwerben und ins Land lassen!
Und auch da, genauso wie bei diesem
“FSP-Verein als Arbeitgeber”
,
wird der “Wert (oder eigentlich Mehrwert) eines Menschenleben” dabei immer gerne willkürlich angenommen oder bestimmt oder festgelegt.
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These Nr. 1:
Ist doch so richtig schön saublöd, wenn ein Arbeitgeber auf den sogenannten ‘Mehrwert eines Arbeitnehmers’, nur aufgrund von dessen ganz spezieller Behinderung, absolut keinen Wert legt!
These Nr. 2:
Meistens sind die ‘gefährlichen Leute’ immer
von der Sorte “saublöd”!!!
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These Nr. 3:
Die “Rumlügerei”
in diesem Verein erfolgt mit “System” !!!
“Hatte gerade eine Anfrage an den Verein geschickt wegen meiner
ehemaligen Vertrauensperson.”
Kriegte zur Antwort: “Diese arbeitet noch bei diesem Arbeitgeber!”
Dabei ist
diese Person schon seit ca. einem Jahr in Rente.
( Soviel zum Thema:
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser! )
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Außerdem noch folgendes Kuriosum:
Da müssen ‘gewisse Leute’ doch wirklich “absolut ‘irre’
dabei gewesen sein”, das “Markenzeichen” dieses “sozialen Vereins” mit
‘voller Absicht’ und dazu dann auch noch
‘absolut unnötig’
beschädigt zu haben !!!
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Außerdem gilt es noch folgende Fragestellungen relativ kurz und knapp zu beantworten zu versuchen:
1.) Welche
‘generellen Vorurteile‘ haben sowohl der jetzige Vorstand als auch der Buchhalter dieses Vereins gegen “Personen mit psychischen Behinderungen” ?
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Vorurteil Nr. 1:
(Die einen sagen “Vorurteil”, die anderen sagen “Leitlinien” dazu!)
Eine “psychisch kranke Person” kann nicht eigenverantwortlich Denken und Handeln. Bei einer “psychisch kranken Person” wird eher erwartet,
dass diese nur ”Ja, Massa!” oder
“Nein, Massa!” zu sagen hat!
( Hinweis auf solch eine Denke: Dieser “jetzige Vorstand” hat
mich, als Arbeitnehmer, durch die Vertrauensperson auf ein Problem hinweisen lassen, was ich als Arbeitnehmer
schon 10 Jahre vorher gelöst hatte. Außerdem redet dieser “jetzige Vorstand” beim letzten Gespräch und Zusammenkommen in
“Babysprache” mit mir. Hatte es anders kennengelernt unter dem alten Vorstand !!! )
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Vorurteil Nr. 2:
( Die einen sagen “Vorurteil”, die anderen sagen “Leitlinien” dazu!)
“Psychisch kranke Arbeitnehmer” darf man sich jederzeit,
allein durch die eigene Ignoranz , versuchen, gefügig zu machen!!!
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2.) Welche ‘Komplexe
’ treiben diesen jetzigen Vorstandes dazu an, Arbeitnehmer dieses Vereins als Arbeitgeber von hintenherum fertigmachen zu wollen und anscheinend auch fertigmachen zu müssen,
wo offene Wort doch eigentlich immer das allererste und auch das allerbeste Mittel der Wahl sind?
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Komplex Nr. 1:
Dieser jetzige Vorstand
muss nach unten treten (wie bei mir genauso geschehen) und nach oben buckeln ( hump up )!!! ( Wie bitte...??? )
Bringt diesen Kerl einfach mal ‘emotional’ aus dem Gleichgewicht!
Dann sagt dieser Kerl auch die Wahrheit!!!
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Alleine das Nennen dieser Fragestellungen bereiten mir schon extremes Vergnügen.
Und wenn ich es übertreibe, schickt man mir den Anwalt, genau deswegen, auf den Hals!
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... By myself, I’m hoping, 
that you will enjoy the soon coming logics on this
“Fairy-Tale-Website” !!!
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Gesundheit e.V. Münster
I’m only a crazy and very silly
 Paranoid Person”...,
with a great fantasy
by myself in
thinking thoughts
...
And so much creativity in thinking and doing !!!
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Gilt halt’ abzuwarten, ob’s, in Kegelsprache ausgedrückt, “Alle Neune” werden?!?!?
(Erklärung vom 18.05.2023 zum linken Bild: In der BFT-Tankstelle hatte mich ein Jugendlicher auf eine vermeindlich gewisse
Ähnlichkeit - natürlich nur vom Aüßerlichen - angesprochen, . Darum habe ich das linke Bild als Scherz hinzugefügt. Will da nun wirklich nicht - durch absolut unnötige Gravitationskrümmung - die Zeitlinien durcheinanderwirbeln. Jedes meiner
Kleinstteilchen ist sicherlich nur sehr, sehr beschränkt und mit Nichts und Niemandem verschränkt
!!!)
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Ohjaaa! Folge I
 Wenn’s selbst dem Teufel zu heiß in der eigenen Hölle wird, würde ich mal annehmen, dass es brennzlich
für solche Teufel wird!!! 
Also, einfach mal
den ‘Teufelsspieß (Folge III)’
umdrehen!
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Komisch, gerade wegen dieser “Datenschutzbestimmungen” könnte es in den Chef-Etagen noch hoch hergehen.
Sag’s nur, weil ich einem Mitarbeiter meine
Internet-Providers darauf hinweisen musste,
welche Meldung ihm sein PC-Monitor, mit mir als Kunde, da gerade aktuell heraushaut! Wie dieser Mitarbeiter es den weiter mit mir abzuwickeln hätte. Waren halt immer öfters
diese Absprachen mit gewissen Leuten notwendig...
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Außerdem nervte der Vertrieb einen anderen Providers mich öfters mal damit, dass ich doch eine einzelne Glasfaserleitung nur für mich allleine und meine Frau buchen solle...
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Es gibt nun wirklich genug schlaue Leute,
die -Sowas- nun wirklich simpler hinbekommen hätten. Ist halt immer eine grundsätzliche Kommunikations- und Absprachefähigkeit für -
Sowas- nötig!!!
Aber man will ja nie bei ‘Irgendetwas’ draufzahlen...
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Und das Alles immer unter dem Motto:
Paranoia außer Rand und Band!!!
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Dann darfste -Sowas- echt von dir geben,
wenn die F1
(F1) Taste versagt hat.
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Gerade die “Datenschutzangelegenheit”
(- optimal umgesetzt -),
hatte ich ja auch beim FSP
( Für
Soziale Psychiatrie )
durchsetzen wollen...
Hatte da aber nun wirklich nie echt den Hauch einer Chance dabei gehabt!!!
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Ohjaaa! Folge II
Ich koche halt auch immer nur mit Wasser,
habe aber wenigstens immer genug Wasser
zur Verfügung!!!
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Is’ extrem schwierig, wenn der ‘Phoenix
’ erst ein Mal seine ‘eigene Asche’ wieder zusammen suchen muss,
um wieder einen Sinn im Leben zu entdecken und auch wiederfinden zu wollen!!!
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Let’s talk about “ The Devil ” in me!!!
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Es ist aber nie wichtig, was du bist, sondern immer nur wichtig, was du auf dem Kasten hast. Bei Leuten in ‘gewissen Positionen’ sollte man dann
immer davon ausgehen, das diese einfach mehr Können haben sollten als man selber.
Bei diesen Leuten in gewissen Positionen ist aber dann immer das auschlaggebendende Argument, was diese Leute in diesen Positionen
eigentlich können müssten...
Wenn diese Leute das dann ‘nicht können’, was diese Leute ‘eigentlich können oder einhalten müssten’, kann man sich da immer selber fragen,
ob diese Leute in dieser Position ‘die richtige Position’ inne haben!!!
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Denkanstöße: Was sind die möglichen Folgen, wenn ein an und für sich gutes System, wie die Psychiatrie in Entenhausen, pervertiert auf Veranlassung
nur einer einzigen Person?
Der Betrachter dieser Website sollte sich dessen bewusst sein, dass auf dieser Website alles in “Zeitlupe” abläuft (aus Energiespargründen), damit mit der vorhandenen Restenergie die
kompletten Abläufe dieser Geschichte noch im Detail zu Ende erzählt werden kann. |
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